1.0Neuroinclusion objectivehttps://objectifneuroinclusion.org/enRokhttps://objectifneuroinclusion.org/en/author/rok/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="fypFbr0Lep"><a href="https://objectifneuroinclusion.org/en/vision/">Our Objective</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://objectifneuroinclusion.org/en/vision/embed/#?secret=fypFbr0Lep" width="600" height="338" title="“Vision” — Objectif Neuroinclusion" data-secret="fypFbr0Lep" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://objectifneuroinclusion.org/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script>Vision Des entreprises où chaque façon de penser est une force Nous incarnons l’idéal d’une diversité cognitive assumée, pour collaborer et accélérer ensemble la transformation des milieux professionnels en espaces neuroinclusifs, au bénéfice de chacun·e. Définitions Comprendre pour agir Qu’est-ce que la neuroinclusion ? La neuroinclusion consiste à reconnaître et valoriser le potentiel de chaque individu au regard de sa façon de penser, percevoir et traiter l’information, d’agir et d’interagir, afin de favoriser son développement et sa contribution au sein des organisations. Cette approche dépasse la simple sensibilisation : elle vise à transformer en profondeur les cultures managériales, les environnements de travail et les pratiques organisationnelles. Qu’est-ce que la neurodiversité ? La neurodiversité est un concept qui reconnaît l’infinie diversité des cerveaux et des modes de fonctionnement cognitif, psychique et neurologique. Elle rappelle que toutes les façons de penser sont naturelles et qu’aucune n’est supérieure à une autre. Inclure la neurodiversité, c’est reconnaître que nos organisations sont plus fortes, plus innovantes et plus humaines lorsqu’elles accueillent cette diversité cognitive. Référence intellectuelle Inspiré par The Canary Code ➡️ The Canary Code – Penguin Random House ➡️ Thinkers50 Radar – Ludmila Praslova ➡️ Vanguard University Si quelque chose ne fonctionne pas pour les personnes neurodivergentes, cela finira par devenir un problème pour tout le monde. — Ludmila Praslova Pour que chacun se sente inclus, nous devons créer des environnements qui tiennent compte de l’unicité humaine à tous les niveaux : normes culturelles, styles de travail, climat émotionnel. — Ludmila Praslova Nous devons nous concentrer sur des équipes dirigeantes complémentaires qui incluent également des personnes neurodivergentes, car c’est la seule façon de répondre aux exigences du leadership moderne. — Ludmila Praslova Accueillir des personnes aux perspectives, aux expériences de vie, aux sensibilités et aux modes de pensée différents, c’est véritablement enrichir les talents de votre organisation. — Ludmila Praslova Prêt à collaborer ? Rejoignez un réseau d’entreprises engagées pour une inclusion durable et innovante. Nous rejoindrehttps://objectifneuroinclusion.org/wp-content/uploads/2026/03/1-Celebrating-success-1024x1024.png10241024