1.0Objectif Neuroinclusionhttps://objectifneuroinclusion.org/frPierre Francoishttps://objectifneuroinclusion.org/fr/author/pierre-francois/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="juTVNYWmIl"><a href="https://objectifneuroinclusion.org/fr/nous-rejoindre/">Nous rejoindre</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://objectifneuroinclusion.org/fr/nous-rejoindre/embed/#?secret=juTVNYWmIl" width="600" height="338" title="« Nous rejoindre » — Objectif Neuroinclusion" data-secret="juTVNYWmIl" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://objectifneuroinclusion.org/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> Nous rejoindre Partagez notre conviction : passez à l’action. Rejoindre le Collectif Objectif Neuroinclusion, c’est faire le choix d’un engagement concret, ambitieux et collectif. Contribuez à bâtir des environnements où chacun peut réussir selon sa propre manière de penser et transformez durablement votre organisation. L’essentiel Ce que vous devez savoir Pourquoi nous rejoindre ? – Accéder à des ressources exclusives : outils, études de cas, bonnes pratiques – Co-créer des solutions concrètes avec d’autres professionnels engagés – Partager vos retours terrain et vous inspirer d’autres parcours – Bénéficier d’un réseau d’entreprises pionnières – Participer à des événements et webinaires thématiques Qui peut nous rejoindre ? Nous sommes un collectif d’entreprises. Nous invitons toute organisation qui partage nos valeurs à nous rejoindre. Bien que né en France, le collectif accueille des membres à dimension internationale. Nous sommes convaincus que la neuroinclusion est un enjeu universel. Quelles sont les attentes ? Nous ne sommes pas un simple logo à ajouter sur votre site. Être membre, c’est s’engager à créer un changement réel et significatif. Nous n’attendons pas de vous que vous ayez toutes les réponses — mais une envie sincère de collaborer pour les trouver ensemble. Ce que vous gagnez Les bénéfices en nous rejoignant Ressources & outils exclusifs Accès à un référentiel commun, des études de cas, des guides pratiques et des outils co-construits par les membres. Réseau de pairs engagés Échanges réguliers avec des DRH, managers et experts d’autres grandes entreprises engagées dans la même transformation. Événements & webinaires Accès prioritaire aux webinaires thématiques, tables rondes et à l’événement annuel du collectif. Visibilité & reconnaissance Votre entreprise figure parmi les pionniers de la neuroinclusion en France, avec logo sur le site et dans les communications du collectif. Vos questions Questions fréquentes Quelle est la vision du collectif ? Nous voulons faire des entreprises des lieux où chaque individu, quelles que soient ses différences cognitives, trouve sa place et contribue à l’innovation. Comment Objectif Neuroinclusion agit-il concrètement pour favoriser l’inclusion de la neurodiversité en entreprise ? Avant toute co-construction d’outils destinés à l’extérieur ou aux futurs membres, nous commençons par partager, entre entreprises, les enjeux liés à la neurodiversité. Pour cela, nous organisons régulièrement des espaces d’échange interentreprises afin de : Échanger sur les défis et opportunités liés à la neurodiversité Expérimenter ensemble des solutions concrètes Promouvoir les travaux de recherche et les bonnes pratiques En parallèle, nous co-construisons des outils, informons et inspirons les acteurs économiques pour intégrer pleinement la neurodiversité dans leurs stratégies RH. Quelles entreprises peuvent rejoindre le collectif ? Toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur, dès lors qu’elles partagent nos valeurs d’inclusion et d’innovation. Le collectif est-il ouvert aux entreprises hors de France ? Oui. Bien que fondé en France, plusieurs membres ont une présence internationale et nous accueillons des organisations partout dans le monde. Quels bénéfices concrets pour les membres du collectif ? Accès à des ressources dédiées, partage de bonnes pratiques, participation à des actions communes et visibilité dans un écosystème engagé. Notre entreprise n’est pas encore avancée sur ces sujets. Peut-on quand même rejoindre ? Absolument. Nous accueillons les entreprises à toutes les étapes de leur parcours. L’important est la volonté de progresser, pas d’avoir déjà toutes les réponses. Nous voulons faire des entreprises des lieux où chaque individu, quelles que soient ses différences cognitives, trouve sa place et contribue à l’innovation. Avant toute co-construction d’outils destinés à l’extérieur ou aux futurs membres, nous commençons par partager, entre entreprises, les enjeux liés à la neurodiversité. Pour cela, nous organisons régulièrement des espaces d’échange interentreprises afin de : Échanger sur les défis et opportunités liés à la neurodiversité Expérimenter ensemble des solutions concrètes Promouvoir les travaux de recherche et les bonnes pratiques En parallèle, nous co-construisons des outils, informons et inspirons les acteurs économiques pour intégrer pleinement la neurodiversité dans leurs stratégies RH. Toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur, dès lors qu’elles partagent nos valeurs d’inclusion et d’innovation. Oui. Bien que fondé en France, plusieurs membres ont une présence internationale et nous accueillons des organisations partout dans le monde. Accès à des ressources dédiées, partage de bonnes pratiques, participation à des actions communes et visibilité dans un écosystème engagé. Absolument. Nous accueillons les entreprises à toutes les étapes de leur parcours. L’important est la volonté de progresser, pas d’avoir déjà toutes les réponses. Contact Prêt à vous engager ? Si votre organisation souhaite rejoindre le collectif ou en savoir plus sur notre démarche, remplissez le formulaire. Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.