{"version":"1.0","provider_name":"Objectif Neuroinclusion","provider_url":"https:\/\/objectifneuroinclusion.org\/fr","author_name":"Pierre Francois","author_url":"https:\/\/objectifneuroinclusion.org\/fr\/author\/pierre-francois\/","title":"Le Collectif - Objectif Neuroinclusion","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"OMFTkyvsup\"><a href=\"https:\/\/objectifneuroinclusion.org\/fr\/le-collectif\/\">Le Collectif<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/objectifneuroinclusion.org\/fr\/le-collectif\/embed\/#?secret=OMFTkyvsup\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Le Collectif\u00a0\u00bb &#8212; Objectif Neuroinclusion\" data-secret=\"OMFTkyvsup\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/objectifneuroinclusion.org\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Le Collectif La premi\u00e8re initiative inter-entreprises pour la neuroinclusion en France N\u00e9 en 2025 de la conviction partag\u00e9e que la diversit\u00e9 cognitive est une force, Objectif Neuroinclusion r\u00e9unit des entreprises de premier plan autour d&rsquo;une ambition commune : transformer durablement les pratiques professionnelles pour que chacun puisse s&rsquo;\u00e9panouir et contribuer pleinement. Notre histoire De l&rsquo;ambition \u00e0 l&rsquo;action 2024 2024Pr\u00e9paration du lancement Les membres fondateurs s&rsquo;alignent autour d&rsquo;une vision commune et commencent \u00e0 planifier la collaboration inter-entreprises. D\u00e9finition du pledge, de la gouvernance et des premiers groupes de travail. 2025 2025Lancement public Lancement officiel du collectif en octobre 2025 \u00e0 Toulouse, organis\u00e9 par Orange. Pr\u00e9sence de Ludmila Praslova, auteure de The Canary Code, et table ronde sur la cr\u00e9ation d&rsquo;environnements neuroinclusifs. 2026 2026Mobilisation du collectif Les intentions se transforment en actions concr\u00e8tes : guide de bonnes pratiques, webinaires th\u00e9matiques, opportunit\u00e9s de mise en r\u00e9seau. Les membres partagent leurs exp\u00e9riences et co-construisent des ressources communes. 2027 2027\u00c9largissement de l&rsquo;impact Forts des fondations pos\u00e9es, le collectif continuera d&rsquo;\u00e9tendre son p\u00e9rim\u00e8tre et d&rsquo;enrichir ses actions pour b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 un plus grand nombre d&rsquo;entreprises et de collaborateurs. Nos 4 piliers Notre gouvernance Participation active Le collectif repose sur l&rsquo;engagement direct de chaque membre. Toutes les entreprises contribuent \u00e0 la feuille de route commune, aux groupes de travail et aux productions partag\u00e9es. Gouvernance ouverte Une gouvernance partag\u00e9e, sans hi\u00e9rarchie impos\u00e9e. Les d\u00e9cisions se prennent collectivement, dans un esprit de co-construction et de transparence entre membres fondateurs. Feuille de route commune Nos membres s&rsquo;engagent \u00e0 faire de la neuroinclusion une r\u00e9alit\u00e9 concr\u00e8te, \u00e0 travers des livrables, des outils et des actions mesurables plut\u00f4t que de simples intentions. Ancrage international Fond\u00e9 en France, le collectif s&rsquo;inscrit dans une dynamique internationale : ses membres ont des effectifs r\u00e9partis dans de nombreux pays et secteurs d&rsquo;activit\u00e9. Qui sommes-nous Nos entreprises fondatrices Une force de travail de plus d&rsquo;1 million de collaborateurs, r\u00e9partis dans des secteurs vari\u00e9s et \u00e0 l&rsquo;international. Nos entreprises membres Votre entreprise partage nos convictions ? Rejoignez un r\u00e9seau d&rsquo;entreprises pionni\u00e8res et devenez acteur du changement. Nous rejoindre","thumbnail_url":"https:\/\/objectifneuroinclusion.org\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/Capgemini.png","thumbnail_width":1400,"thumbnail_height":500}