{"version":"1.0","provider_name":"Objectif Neuroinclusion","provider_url":"https:\/\/objectifneuroinclusion.org\/fr","author_name":"Pierre Francois","author_url":"https:\/\/objectifneuroinclusion.org\/fr\/author\/pierre-francois\/","title":"Nous rejoindre - Objectif Neuroinclusion","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"DsycZeLdtY\"><a href=\"https:\/\/objectifneuroinclusion.org\/fr\/nous-rejoindre\/\">Nous rejoindre<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/objectifneuroinclusion.org\/fr\/nous-rejoindre\/embed\/#?secret=DsycZeLdtY\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Nous rejoindre\u00a0\u00bb &#8212; Objectif Neuroinclusion\" data-secret=\"DsycZeLdtY\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/objectifneuroinclusion.org\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"Nous rejoindre Partagez notre conviction : passez \u00e0 l&rsquo;action. Rejoindre le Collectif Objectif Neuroinclusion, c&rsquo;est faire le choix d&rsquo;un engagement concret, ambitieux et collectif. Contribuez \u00e0 b\u00e2tir des environnements o\u00f9 chacun peut r\u00e9ussir selon sa propre mani\u00e8re de penser et transformez durablement votre organisation. L&rsquo;essentiel Ce que vous devez savoir Pourquoi nous rejoindre ? &#8211; Acc\u00e9der \u00e0 des ressources exclusives : outils, \u00e9tudes de cas, bonnes pratiques &#8211; Co-cr\u00e9er des solutions concr\u00e8tes avec d&rsquo;autres professionnels engag\u00e9s &#8211; Partager vos retours terrain et vous inspirer d&rsquo;autres parcours &#8211; B\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un r\u00e9seau d&rsquo;entreprises pionni\u00e8res &#8211; Participer \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements et webinaires th\u00e9matiques Qui peut nous rejoindre ? Nous sommes un collectif d&rsquo;entreprises. Nous invitons toute organisation qui partage nos valeurs \u00e0 nous rejoindre. Bien que n\u00e9 en France, le collectif accueille des membres \u00e0 dimension internationale. Nous sommes convaincus que la neuroinclusion est un enjeu universel. Quelles sont les attentes ? Nous ne sommes pas un simple logo \u00e0 ajouter sur votre site. \u00catre membre, c&rsquo;est s&rsquo;engager \u00e0 cr\u00e9er un changement r\u00e9el et significatif. Nous n&rsquo;attendons pas de vous que vous ayez toutes les r\u00e9ponses \u2014 mais une envie sinc\u00e8re de collaborer pour les trouver ensemble. Ce que vous gagnez Les b\u00e9n\u00e9fices en nous rejoignant Ressources &amp; outils exclusifs Acc\u00e8s \u00e0 un r\u00e9f\u00e9rentiel commun, des \u00e9tudes de cas, des guides pratiques et des outils co-construits par les membres. R\u00e9seau de pairs engag\u00e9s \u00c9changes r\u00e9guliers avec des DRH, managers et experts d&rsquo;autres grandes entreprises engag\u00e9es dans la m\u00eame transformation. \u00c9v\u00e9nements &amp; webinaires Acc\u00e8s prioritaire aux webinaires th\u00e9matiques, tables rondes et \u00e0 l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement annuel du collectif. Visibilit\u00e9 &amp; reconnaissance Votre entreprise figure parmi les pionniers de la neuroinclusion en France, avec logo sur le site et dans les communications du collectif. Vos questions Questions fr\u00e9quentes Quelle est la vision du collectif\u202f? Nous voulons faire des entreprises des lieux o\u00f9 chaque individu, quelles que soient ses diff\u00e9rences cognitives, trouve sa place et contribue \u00e0 l\u2019innovation. Comment Objectif Neuroinclusion agit-il concr\u00e8tement pour favoriser l\u2019inclusion de la neurodiversit\u00e9 en entreprise ? Avant toute co-construction d\u2019outils destin\u00e9s \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur ou aux futurs membres, nous commen\u00e7ons par partager, entre entreprises, les enjeux li\u00e9s \u00e0 la neurodiversit\u00e9. Pour cela, nous organisons r\u00e9guli\u00e8rement des espaces d\u2019\u00e9change interentreprises\u00a0afin de : \u00c9changer sur les d\u00e9fis et opportunit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la neurodiversit\u00e9 Exp\u00e9rimenter ensemble des solutions concr\u00e8tes Promouvoir les travaux de recherche et les bonnes pratiques En parall\u00e8le, nous co-construisons des outils, informons et inspirons les acteurs \u00e9conomiques pour int\u00e9grer pleinement la neurodiversit\u00e9 dans leurs strat\u00e9gies RH. Quelles entreprises peuvent rejoindre le collectif\u202f? Toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur, d\u00e8s lors qu\u2019elles partagent nos valeurs d\u2019inclusion et d\u2019innovation. Le collectif est-il ouvert aux entreprises hors de France ? Oui. Bien que fond\u00e9 en France, plusieurs membres ont une pr\u00e9sence internationale et nous accueillons des organisations partout dans le monde. Quels b\u00e9n\u00e9fices concrets pour les membres du collectif\u202f? Acc\u00e8s \u00e0 des ressources d\u00e9di\u00e9es, partage de bonnes pratiques, participation \u00e0 des actions communes et visibilit\u00e9 dans un \u00e9cosyst\u00e8me engag\u00e9. Notre entreprise n&rsquo;est pas encore avanc\u00e9e sur ces sujets. Peut-on quand m\u00eame rejoindre ? Absolument. Nous accueillons les entreprises \u00e0 toutes les \u00e9tapes de leur parcours. L&rsquo;important est la volont\u00e9 de progresser, pas d&rsquo;avoir d\u00e9j\u00e0 toutes les r\u00e9ponses. Nous voulons faire des entreprises des lieux o\u00f9 chaque individu, quelles que soient ses diff\u00e9rences cognitives, trouve sa place et contribue \u00e0 l\u2019innovation. Avant toute co-construction d\u2019outils destin\u00e9s \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur ou aux futurs membres, nous commen\u00e7ons par partager, entre entreprises, les enjeux li\u00e9s \u00e0 la neurodiversit\u00e9. Pour cela, nous organisons r\u00e9guli\u00e8rement des espaces d\u2019\u00e9change interentreprises\u00a0afin de : \u00c9changer sur les d\u00e9fis et opportunit\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la neurodiversit\u00e9 Exp\u00e9rimenter ensemble des solutions concr\u00e8tes Promouvoir les travaux de recherche et les bonnes pratiques En parall\u00e8le, nous co-construisons des outils, informons et inspirons les acteurs \u00e9conomiques pour int\u00e9grer pleinement la neurodiversit\u00e9 dans leurs strat\u00e9gies RH. Toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur, d\u00e8s lors qu\u2019elles partagent nos valeurs d\u2019inclusion et d\u2019innovation. Oui. Bien que fond\u00e9 en France, plusieurs membres ont une pr\u00e9sence internationale et nous accueillons des organisations partout dans le monde. Acc\u00e8s \u00e0 des ressources d\u00e9di\u00e9es, partage de bonnes pratiques, participation \u00e0 des actions communes et visibilit\u00e9 dans un \u00e9cosyst\u00e8me engag\u00e9. Absolument. Nous accueillons les entreprises \u00e0 toutes les \u00e9tapes de leur parcours. L&rsquo;important est la volont\u00e9 de progresser, pas d&rsquo;avoir d\u00e9j\u00e0 toutes les r\u00e9ponses. Contact Pr\u00eat \u00e0 vous engager ? Si votre organisation souhaite rejoindre le collectif ou en savoir plus sur notre d\u00e9marche, remplissez le formulaire. Nous vous r\u00e9pondrons dans les plus brefs d\u00e9lais."}