Esprits différents, succès partagé
BIENVENUE !
Libérons l’innovation par la neurodiversité.
Objectif Neuroinclusion, la première initiative française inter-entreprises dédiée à la valorisation de la diversité cognitive dans la vie économique.
Lancé en 2025, notre collectif est né d’une volonté commune de partage et collaboration entre entreprises, mues par une même conviction : la diversité cognitive est une richesse brute.
Qu'est-ce que la neuroinclusion ?
La neuroinclusion, telle que définie par le collectif, consiste à reconnaître et valoriser le potentiel de chaque individu au regard de sa façon de penser, percevoir et traiter l’information, d’agir et d’interagir, afin de favoriser son développement et sa contribution, au sein des organisations.
Gouvernance du collectif
Le collectif est basé sur la participation active des membres, ainsi qu’une gouvernance ouverte et partagée, qui permettent de construire une feuille de route commune.
Nos membres s’engagent à faire de la neuroinclusion une réalité pour toutes et tous, bien au-delà d’une simple idée.
Les entreprises fondatrices
Une force de travail de plus d’1 million de collaborateurs, répartis dans des secteurs variés et à l’international.
FAQ
Pourquoi la neurodiversité est-elle une richesse pour l’entreprise ?
Elle permet de multiplier les points de vue, d’enrichir la créativité collective et de renforcer la capacité d’innovation.
Quelle est la vision du collectif ?
Nous voulons faire des entreprises des lieux où chaque individu, quelles que soient ses différences cognitives, trouve sa place et contribue à l’innovation.
Quelles entreprises peuvent rejoindre le collectif ?
Toutes les organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur, dès lors qu’elles partagent nos valeurs d’inclusion et d’innovation.
Comment l’Objectif Neuroinclusion agit-il concrètement pour favoriser l’inclusion de la neurodiversité en entreprise ?
Avant toute co-construction d’outils destinés à l’extérieur ou aux futurs membres, nous commençons par partager, entre entreprises, les enjeux liés à la neurodiversité. Pour cela, nous organisons régulièrement des espaces d’échange interentreprises afin de :
- Échanger sur les défis et opportunités liés à la neurodiversité,
- Expérimenter ensemble des solutions concrètes,
- Promouvoir les travaux de recherche et les bonnes pratiques.
En parallèle, nous co-construisons des outils, informons et inspirons les acteurs économiques pour intégrer pleinement la neurodiversité dans leurs stratégies RH.
Quels bénéfices concrets pour les membres du collectif ?
Accès à des ressources dédiées, partage de bonnes pratiques, participation à des actions communes et visibilité dans un écosystème engagé.
Comment rejoindre le collectif ?
En devenant membre, vous participez à un réseau d’entreprises engagées pour une inclusion durable et innovante.
