Événement
Célébrons ensemble 1 an d'engagement autour de la neuroinclusion en entreprise
Le collectif Objectif Neuroinclusion célèbre un an d’engagement. Un temps fort pour partager nos avancées, échanger avec des expert·es et rencontrer les entreprises qui font vivre la neuroinclusion au quotidien, suivi d’un cocktail.
- 📅 Jeudi 24 septembre 2026
Accueil dès 14 h
Cérémonie de 14 h 15 à 18 h- 📍 Le Visionnaire – L’Oréal (14 rue Royale, Paris 8e)
Inscription avant le 21 septembre 2026.
Déroulé
Programme de la journée
Programme indicatif, en cours de finalisation avec le comité de pilotage.
Mot de bienvenue, hôte de l’événement, et présentation des membres fondateurs du Collectif.
Retour sur les réalisations, la gouvernance et les quatre piliers d’engagement du Collectif.
Approches, concepts et limites de la neurodiversité, suivis d’un temps d’échange avec le public.
Management, présentation du guide du Gouvernement et tendances autour de la neurodiversité, suivis d’un temps d’échange.
🎙️ Fondateur de Neuromixity, Pierre Escaich a passé 28 ans chez Ubisoft, où il a créé un groupe ressource neurodiversité devenu un programme de gestion des talents.
🎙️ Mariana Chaillou-Guez, médecin du travail chez Thales, apportera son expertise de la santé au travail aux enjeux de prévention, d’aménagement des postes et d’inclusion des collaborateurs.
Pratiques innovantes, compétences et retours d’expérience : les tops et les flops.
Partage d’expériences personnelles autour des troubles Dys et du management, dans une interview menée par Anne-Laure Thomas.
La suite du Collectif, sa boîte à outils, dont trois guides, son ouverture internationale et son site internet.
Inscription avant le 21 septembre 2026
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Places limitées : deux personnes maximum par entreprise.
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Intervenants
Juliette SperanzaPhilosophe, autrice et enseignante-chercheuse
Philosophe, autrice et enseignante-chercheuse, Juliette Speranza travaille sur l’éthique, la neurodiversité, le handicap et les questions de minorités. Elle est la fondatrice de l’association Neurodiversité-France.
Vincent Grimaldi de PugetProfesseur à l’École des Ponts Business School
Prof. Vincent Grimaldi de Puget est professeur à l'École des Ponts Business School (ENPC, IPP), spécialisé dans le management de la neurodiversité en entreprise. Il dirige le Laboratoire Think_Differently, ainsi que des programmes de formation consacrés notamment à attirer, recruter et manager des talents neurodivergents.
Il a obtenu son MBA à la Kellogg School of Management de Northwestern University, à Chicago. Pendant plus de vingt ans, il a dirigé des projets stratégiques aux États-Unis, en Asie et en Europe pour de grands groupes, cabinets et fonds de Private Equity et de Venture Capital.
À Paris, ses travaux de recherche portent notamment sur l'accélération de l'innovation par la neurodiversité en entreprise. Dès 2023, à la demande des services du Premier ministre, il a présidé le groupe de travail qui a conçu et réalisé le premier Guide national « Neurodiversité en entreprise », récemment publié sous l'égide du Gouvernement.
Caroline DekerleDirectrice générale de l’Agefiph
Directrice générale de l’Agefiph, Caroline Dekerle est engagée de longue date en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi.
Pierre EscaichFondateur de Neuromixity
Pierre Escaich n'avait pas prévu de devenir un promoteur de la neurodiversité. C'est elle qui l'a trouvé. Quand ses enfants ont reçu un diagnostic de dyslexie et de TDAH, il a commencé à y prêter une attention plus fine, et a réalisé qu'il regardait, pour la première fois, son propre TDAH, à 50 ans.
À cette époque, il avait déjà passé 28 ans dans l'industrie du jeu vidéo, principalement chez Ubisoft, où cette prise de conscience est devenue une mission professionnelle. En bâtissant des équipes créatives pendant près de trois décennies, il a vu de près comment les esprits neurodivergents alimentent certains des travaux les plus innovants de l'industrie, et à quel point ces talents peuvent rester méconnus sans le bon accompagnement. Il a construit un groupe ressource employé sur la neurodiversité qui a grandi jusqu'à plus de 700 membres, avant d'en faire un programme de gestion des talents à l'échelle de l'entreprise.
Depuis, Pierre a porté ce message au-delà du studio, en intervenant lors d'événements comme la GDC, la série de masterclasses sur la neurodiversité de l'University College Dublin, et en étant relayés dans les médias de l'industrie du jeu vidéo. Il a désormais fondé Neuromixity, à partir d'une conviction acquise sur le terrain: des équipes diverses ne fonctionnent pas ensemble automatiquement. Quelqu'un doit activement mélanger les ingrédients, des esprits différents, qui fonctionnent différemment, pour que la magie se produise.
Il vit à Copenhague avec sa famille neurodivergente, la même famille qui a tout déclenché.
Mariana Chaillou-GuezMédecin du travail chez Thales
Mariana Chaillou-Guez est médecin du travail chez Thales. Elle apporte son expertise de la santé au travail aux enjeux de prévention, d’aménagement des postes et d’inclusion des collaborateurs.
Alexia Laroche-JoubertProfessionnelle de la production télévisuelle
Professionnelle de la production télévisuelle, Alexia Laroche-Joubert partagera son expérience personnelle autour des troubles Dys et du management.